آقای دکتر سید رضا علوی تهرانی رییس هیأت عالی نظارت راهبردی &سازمان امور اداری و استخدامی کشور
هیأت وزیران در جلسه مورخ 1368.6.1 بنا به پیشنهاد شماره .1605د مورخ 1368.4.13
سازمان امور اداری استخدامی کشور، آیین‌نامه استخدام‌پیمانی موضوع تبصره ماده 6
قانون استخدام کشوری را به شرح زیر تصویب نمودند:
[z]"آیین‌نامه استخدام پیمانی موضوع تبصره ماده 6 قانون استخدام کشوری"
ماده 1 - وزارتخانه‌ها و مؤسسات مشمول "قانون استخدام کشوری و ماده 4 قانون نحوه
تعدیل نیروی انسانی" که در این آیین‌نامه "دستگاه" نامیده‌می‌شوند می‌توانند به
استناد مجوزهای قانونی جهت واگذاری پستهای موقت سازمانی موضوع تبصره یک ماده 8
قانون استخدام کشوری به موجب‌قراردادی که طبق مقررات این آیین‌نامه مابین
دستگاه‌های از یک طرف و داوطلبین خدمت پیمانی از طرف دیگر منعقد میشود نیازهای
استخدام پیمانی‌خود را تأمین نمایند.
تبصره - انعقاد قرارداد با مستخدمین پیمانی طبق فرمی که توسط سازمان امور اداری و
استخدامی کشور ابلاغ می‌گردد صورت می‌گیرد و افراد مذکور‌مطابق بند "ج" ماده 4
قانون نحوه تعدیل نیروی انسانی دستگاه‌های دولتی، به پستهای موقت منصوب خواهند شد. ک
ماده 2 - استخدام شدگان قراردادی مؤسسات دولتی که برابر قوانین و مقررات استخدامی از بیش از ۱۸ ماه پیش با عبور از مراحل گزینش اوراق عقد قراردادشان ثبت و تأیید گردیده است رسمی و قانونی اولویت گزینش را دارا هستند و اینجانب بر اساس آیین نامه اجرایی و استخدام دوایر دولتی با رعایت ماده ۸۴ آیین دادرسی دیوان عدالت اداری اداری کلیه پرسنلی را که تشخیص میدهم بدون خروج از خط قرمز قوانین و مفررات وضع شده در نظام استخدامی دولت در نظام مقدس جمهوری اسلامی بنده بعنوان ارشدترین مقام تصمیم گیرنده در این هیأت ودر جایگاه رییس هیأت عالی نظارت راهبردی کلیه افرادی که موجبات تأمین نیروهای لازم جهت اجرای دقیق خدمت در حوزه مدیریتی و نظارتی را که واجد شرایط خدمت هستند روسای خصوصأ آن دسته از پذیرفته شدگانی که در دوران تصدی رؤسای اسبق این هیأت خصوصا دوران تصدی ریاست استا فقیدمان مرحوم دکتر نظری و زمان ریاست برادر بزرگچارم جناب آقای مهندس نجاتی در ردیف نیروهای پذیرفته شده و استخدامی قرار گرفته اند بی قید و شرط منوط بر تشخیص بنده و همکارانم در حوزه اداره کل گزینش و استخدام هیأتو چنانچه مستثنی شده از قانون استخدام کشوری براساس
تبصره ۱ ماده 5 قانون مذکور به پست ثابت و یا استخدام در سازمان دیگری در دستگاه‌هایی که مشمول آیین نامه اجرایی و استخدامی دولت می باشند مشغول به خدمت نشده باشند طبق
آیین‌نامه در سمت درخواستی و معین دعوت به کار شده و در سمت خود
منصوب خواهندشد
علوی تهرانی درخصوص شرایط پذیرفته شدگان قراردادی با تشریح ماده 3 آیین نامه گزینش و استخدام دولتی همچمین گفت : مدت قرارداد استخدام پیمانی یک سال است لیکن در مورد پستهای ثابت
سازمانی تخصصی و نیز پستهای موضوع تبصره 2 ماده 7 قانون‌نحوه تعدیل نیروی انسانی
حداکثر تا 10 سال قابل تمدید است.
ماده 4 - افرادی که در مشاغل کارگری موضوع تبصره ماده 4 قانون استخدامی کشوری به
خدمت پذیرفته می‌شوند تابع مقررات قانون کار می‌باشند و از‌شمول این آیین‌نامه
مستثنی خواهند بود.
رییس هیات عالی نظارت درخصوص استخدام مجدد بازنشستگان بعلت عدم وجود اشتغال کافی برای جوانان وبه لحاظ طرح مبارزه با معضلات اجتماعی و اقتصادی و پایین آمدن رقم بیکاری در بین جامعه جوانان کشورمان که یک سوم جمعیت کشور را به خود اختصاص داده اند برابر ماده 5 - استخدام مستخدمین بازنشسته و بازخرید شده دولت در دستگاه‌های مشمول این آیین‌نامه به عنوان مستخدم پیمانی ممنوع میباشد
تحلیل خبری ت روز
پیام تسلیت آقای مهدی نجاتی فعال سیاسی اصلاح طلب بمناسبت شهادت دکتر سیدابراهبم رییسی و همراهانش
پیام تسلیت مهدی نجاتی فعال سیاسی اصلاح طلب بمناسبت شهادت رییس جمهور شهید دکتر سیدابراهیم رئیسی و همراهانش
اعضای کادر ارشد مدیریت هیأت عالی نظارت راهبردی ایران مشخص شدند
اطلاعیه مهم دبیرخانه هیأت عالی نظارت راهبردی
سخنان دکتر علوی تهرانی دبیرکل شورای عالی پژوهش و فناوری در جمع دانشجویان دانشکده حقوق و علوم سیاسی دانشگاه تهران درخصوص آسیب های وارده به حو
رییس انجمن پژوهشگران سیاسی ایران در پیامی شهادت دبیرکل حزب‌الله لبنان را تسلیت گفت
پیام تسلیت دکتر کریم دهقان دبیرکل شورای عالی پژوهش و فناوری بمناسبت شهادت دبیرکل حزب‌الله لبنان
استخدام ,ماده ,استخدامی ,تبصره ,آیین‌نامه ,کشوری ,موضوع تبصره ,استخدام کشوری ,قانون استخدام ,عالی نظارت ,تبصره ماده ,قانون استخدام کشوری ,عالی نظارت راهبردی ,تعدیل نیروی انسانی ,نحوه تعدیل نیروی